同盟分组是管理成员、提高战斗效率的重要手段。分组功能允许同盟管理者根据战略需求将成员划分为不同的小组，便于指挥调度和任务分配。只有拥有官员及以上职位的玩家才能创建或管理分组，每个同盟最多可设置17个分组，每个分组人数上限为50人。分组创建后，组长可以邀请未分组的成员加入，并任命副组长协助管理。分组的依据通常包括成员活跃度、战力水平或所在郡县，以便更精准地执行特定任务，例如资源采集、城池攻防或前线支援。
进入分组界面的方式是通过同盟菜单中的分组选项。管理者可以查看现有分组列表、编辑分组名称或调整成员构成。若需拉人进组，只需点击目标玩家并选择邀请加入分组，待对方接受后即可完成操作。分组后的聊天频道独立于同盟主频道，方便小组成员沟通战术细节。需分组功能不仅用于战斗指挥，还能用于资源协调，例如将擅长开荒的成员编入资源组，集中占领高阶资源地，而高战玩家则编入攻坚组，负责攻城拔寨。
分组策略应根据同盟整体目标灵活调整。在大型战役前，可将成员按兵种适性或武将搭配重新编组，确保每组都能形成完整作战体系。分组时还需考虑成员间的默契程度，长期固定的小组往往能发挥更高协同效率。若分组后发现战力分配不均，管理者可通过解除分组功能重新整合，但该权限仅限盟主和分组管理员使用。分组名称应清晰体现职能，如先锋营后勤营等，避免指挥混乱。
分组的核心价值在于细化管理，但过度分组可能导致资源分散或沟通延迟。建议同盟根据实际规模控制分组数量，中小型同盟可维持3-5个基础分组，大型同盟则需更多层级。分组后需定期评估执行效果，例如通过战报分析各组的贡献率，及时优化人员配置。合理运用分组功能能显著提升同盟的战场统治力，是走向霸业的重要基石。
