角色的技能体系是进行有效加点的前提。游戏内的技能主要包含常态攻击、共鸣技能、共鸣解放以及构成角色核心机制的共鸣回路。常态攻击是基础输出手段；共鸣技能作为小技能，提供伤害或功能效果；共鸣解放即大招，通常具有高额伤害或关键团队增益。而共鸣回路定义了角色的特殊玩法，例如能量积累、形态切换或特殊状态触发，它是角色强度的基石。变奏技能和延奏技能作为队伍协奏系统的一部分，其升级收益需根据角色在速切流程中的职能来判断。对这些技能的清晰认知，有助于避免升级资源的盲目投入。
技能加点的核心原则是优先升级对角色及队伍提升最大的技能。对于绝大多数主输出角色，共鸣回路和共鸣解放应是资源倾斜的首要对象。共鸣回路往往直接提升角色的核心输出机制或关键增益的数值，升级收益最高；共鸣解放作为爆发来源，其等级直接关乎伤害上限或增益强度，优先级紧随其后。共鸣技能和常态攻击的升级顺序需视角色的输出模式而定，以前者为主要伤害来源的角色则优先升级共鸣技能，若角色依赖普攻或重击站场输出，则可提升常态攻击的等级。辅助角色的加点逻辑则不同，应着重提升其提供团队增益、治疗或护盾效果的技能，例如能够为全队提供伤害加成的共鸣解放。
根据角色的不同定位与战斗风格，加点策略应有明确的侧重点。主打站场持续输出的角色，其常态攻击、与输出模式绑定的共鸣技能以及强化这些攻击的共鸣回路节点需要重点投资。而对于依赖技能爆发或速切出场打一套技能的角色，共鸣技能和共鸣解放的等级则至关重要。部分拥有特殊机制的角色，例如能够切换形态或积累特殊资源以触发强化状态的角色，其共鸣回路的升级几乎是无可争议的第一优先项，因为这是解锁和增强其全部潜力的关键。辅助与治疗角色的技能升级应完全服务于团队，优先保证其增益技能的覆盖时长与效果强度。
在资源有限的开荒或培养新角色阶段，规划加点的优先级格外重要。一个高效的策略是集中资源，先将核心技能提升至一个较高的等级，再逐步补全其他技能，而非将所有技能同步平均升级。通常建议将核心的共鸣回路和共鸣解放优先提升，这能最快形成战斗力。需要提前了解技能升级所需的各类材料，以便合理规划体力分配。不同技能分支的升级材料可能不同，针对性地收集可以加快养成进度。对于暂时不参与主力队伍的角色，其技能升级可以暂缓，以节约资源保证核心队伍的强度。
进行技能加点时需注意避免一些常见误区。角色强度的构建是一个系统工程，并非单纯依靠技能等级，声骸系统的搭配、武器属性以及队伍配合都至关重要，不能认为提升了技能等级就万事大吉。不同的应用场景对技能需求不同，例如在深层次挑战中可能更看重爆发伤害，而在大世界探索中则可能更注重技能的实用性与循环，加点时可略有侧重。技能升级的边际效益会等级提升而发生变化，在资源紧缺时，将关键技能从高级提升至更高级所消耗的资源，有时不如用来提升另一个重要技能的等级性价比高，需要玩家根据自身资源状况进行权衡。
